Narzędzia rekrutacji i selekcji: Assessment Center i Organizacja - Szkolenia i Kursy - Kraków – WSE
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow
Slider
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow
Slider
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow
Slider
Narzędzia rekrutacji i selekcji: Assessment Center

Narzędzia rekrutacji i selekcji: Assessment Center

  • pracownikiem działu HR
  • menadżerem lub właścicielem firmy - osobą zatrudniającą pracowników w firmie,
  • doradcą zawodowym lub coachem kariery, pomagającym w  zmianie lub znalezieniu zatrudnienia...to szkolenie jest idealne dla Ciebie!

  • będziesz potrafił pogłębić swoja wiedzę o kandydacie i posiadanych przez niego kompetencjach
  • poznasz metody selekcji pracowników za pomocą wywiadu behawioralnego Assessment Center

1. Assessment Center – skrócona historia metody

  • Historia i definicja
  • Najistotniejsze elementy składowe
  • Techniki oceny i charakterystyka ćwiczeń

2. Etapy procesu Assessment Center

  • Planowanie i zapoznanie się z wymogami stanowiska
  • Przygotowanie charakterystyki kompetencji kluczowych
  • Wybór ćwiczeń i ich zależność od analizy pracy
  • Sesja AC

3. Planowanie AC na wybrane stanowisko

  • Procedura przygotowania się i zbudowanie scenariusza
  • Przygotowanie asesorów
  • Zebranie asesorów i feedback po przeprowadzonym AC

4. AC w repertuarze narzędzi rekrutacji i selekcji

  • Korzyści wynikające z zastosowania AC
  • Development Center; inne możliwości wykorzystania metody
  • Zagrożenia w stosowani metody

5. Ustalenie indywidualnych planów rozwojowych

  • Podsumowanie szkolenia

Wacław Kisiel-Dorohinicki - psycholog biznesu, doświadczony trener kadr, doradca zawodowy, coach kariery. Specjalizuje się w tematyce rozwoju kompetencji interpersonalnych, rozwoju osobistego i zawodowego, zagadnieniach rynku pracy, budowaniu polityki antymobbingowej oraz wsparciu sprzedaży i zarządzania. Autor książek i artykułów z zakresu rozwoju osobistego i zagadnień rynku pracy. Z Wyższą Szkołą Europejską im. ks. Józefa Tischnera związany od 2011 roku.

  • Przewidywany termin: 06.2020. Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia dedykowanego dla zamkniętej grupy w innym uzgodnionym wcześniej terminie
  • Czas trwania: 1 dzień, 8 h: 9.00 - 17.00
  • Miejsce szkolenia: Wyższa Szkoła Europejska im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie, al. Jana Pawła II 39A. W przypadku szkoleń dedykowanych istnieje możliwość zorganizowania szkolenia w siedzibie firmy zamawiającej.
  • Koszt szkolenia (cena obejmuje catering - dwudaniowy obiad oraz II przerwy kawowe): 840 zł (stawka zw. z VAT); 599 zł w pakiecie ze szkoleniem Narzędzia rekrutacji i selekcji: wywiad behawioralny
  • Osoby pracujące oraz samozatrudnione mogą ubiegać się o dofinansowanie szkoleń z wykorzystaniem bonów rozwojowych w wysokości od 50% do 80%! Sprawdź szczegóły w Bazie Usług Rozwojowych i dowiedz się o szczegółach dofinansowania szkolenia! Mapa operatorów obsługujących program w pozostałych województwach dostępna jest tu: http://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/dofinansowanie W woj. małopolskim operatorem jest MARR – więcej informacji: www.mbon.pl  - Uzyskaj dofinansowanie!
  • Jak się zapisać? wypełnij formularz lub napisz pod adres szkolenia@wse.krakow.pl
  • Ile osób uczestniczy w szkoleniu? Maksymalnie 15 osób. Ze względu na indywidualny charakter prowadzonych warsztatów liczba uczestników jest ograniczona.
  • Wszyscy Uczestnicy otrzymają imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu 
  • Pytania: tel. +48 12 683 24 77, tel. kom.:+48 601 496 157, e-mail: szkolenia@wse.krakow.pl

CENTRUM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH I SZKOLEŃ

tel: 12 683 24 68
e-mail: szkolenia@wse.krakow.pl

adres:
Al. Jana Pawła II 39a
31-864 Kraków

Zapisz się do naszegonewslettera!

Bądź na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami na naszej uczelni.