Nawiązanie i rozwiązanie umowy o pracę i Organizacja - Szkolenia i Kursy - Kraków – WSE
Nawiązanie i rozwiązanie umowy o pracę

Nawiązanie i rozwiązanie umowy o pracę

  • Pracodawcą prowadzącym dynamiczną politykę kadrową
  • Przedsiębiorcą rozpoczynającym działalność gospodarczą
  • Pracownikiem mobilnym na rynku pracy
  • Pracownikiem działu HR

...to szkolenie jest idealne dla Ciebie!

  • Poznasz prawne aspekty rekrutacji pracowników
  • Zyskasz umiejętność wyboru efektywnej podstawy zatrudnienia
  • Zdobędziesz kompetencję redagowania umowy o pracę
  • Poznasz sposoby legalnego rozwiązania umowy o pracę
  • Zdobędziesz umiejętność minimalizowania ryzyku konfliktów związanych z rozwiązaniem umowy o pracę

1. Zatrudnianie pracowników

  • Proces rekrutacji w świetle przepisów Kodeksu pracy
  • Zakaz dyskryminacji w procesie rekrutacyjnym
  • Wybór efektywnej podstawy zatrudnienia – zatrudnienie na czas określony i na czas nieokreślony w świetle nowelizacji Kodeksu pracy, która weszła w życie w dniu 22.02.2016 r.
  • Sposoby redagowania umowy o pracę

2. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

  • Dopuszczalność rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron
  • Forma rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron

3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

  • Przesłanki rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę i przez pracownika
  • Forma rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem
  • Powszechna ochrona przed wypowiedzeniem
  • Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem pracowników w wieku przedemerytalnym, podczas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, korzystających z uprawnień rodzicielskich oraz działaczy związków zawodowych
  • Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracowników – zwolnienia grupowe

4. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

  • Przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę i przez pracownika
  • Forma rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Szczególna ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia pracowników korzystających z uprawnień rodzicielskich i działaczy związkowych

5. Roszczenia pracownika z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę

  • Metodyka sporządzania odwołań do sądu pracy
  • Roszczenie o przywrócenie do pracy
  • Roszczenie o odszkodowanie
  • Roszczenie o wypłatę wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy

dr Andrzej Bigaj – adwokat krakowskiej izby adwokackiej, doktor nauk prawnych Uniwersytetu Jagiellońskiego. Wykładowca współpracujący z Wyższą Szkołą Europejską w Krakowie, Krakowską Szkołą Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego oraz Izbą Komorniczą w Krakowie. Prowadził wykłady i szkolenia z zakresu prawnych aspektów zatrudnienia i zarządzania pracownikami dla ponad 1000 słuchaczy z małych, średnich i wielkich firm działających na polskim rynku pracy.

  • Data szkolenia: do uzgodnienia. Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia dedykowanego dla zamkniętej grupy w innym uzgodnionym wcześniej terminie.
  • Miejsce szkolenia: Wyższa Szkoła Europejska im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie, al. Jana Pawła II 39A. W przypadku szkoleń dedykowanych istnieje możliwość zorganizowania szkolenia w siedzibie firmy zamawiającej lub w innym uzgodnionym miejscu.
  • Koszt szkolenia: 720 zł  - cena obejmuje catering
  • Jak się zapisać? wypełnij formularz lub napisz pod adres szkolenia@wse.krakow.pl
  • Ile osób uczestniczy w szkoleniu? Maksymalnie 15 osób. Ze względu na indywidualny charakter prowadzonych warsztatów liczba uczestników jest ograniczona.
  • Długość szkolenia: 8h
  • Wszyscy Uczestnicy otrzymają imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu.
  • Pytania: tel. +48 12 683 24 77, tel. kom.:+48 601 496 157, e-mail: szkolenia@wse.krakow.pl

CENTRUM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH I SZKOLEŃ

tel: 12 683 24 77(76)
e-mail: szkolenia@wse.krakow.pl

adres:
Al. Jana Pawła II 39a
31-864 Kraków

Przewiń do góry

Zapisz się do naszegonewslettera!

Bądź na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami na naszej uczelni.