Rekrutacja i selekcja pracowników

Dzięki szkoleniu…

• będziesz potrafił przygotować i przeprowadzić proces rekrutacji i selekcji pracowników od początku do końca
• będziesz potrafił przygotować wybrane narzędzia i dopasować je do konkretnej strategii selekcyjnej
• będziesz posiadał kompetencję do przeprowadzenia skutecznych rozmów rekrutacyjnych
• będziesz potrafił wychwycić luki (w tym prawne) w procesie i skutecznie je zniwelować
• będziesz potrafił opracować proces wdrożenia kandydata na nowe stanowisko pracy

 Program szkolenia:

Moduł I: Niezbędnik pracy rekrutera

• Wprowadzenie w tematykę szkolenia
• Doświadczenia Uczestników w prowadzeniu procesu rekrutacji i selekcji
• Rekrutacja i selekcja pracowników: strategie rekrutacji i selekcji
• Pandemia COVID w zmiany w organizacji procesu
• Rola procesu rekrutacji i selekcji w budowaniu wizerunku
• Rynek pracy i pozyskiwanie kandydatów

Moduł II: Poszukiwany / poszukiwana

• Analiza potrzeb personalnych i alternatywy dla procesu rekrutacji i selekcji
• Profil kandydata: różne modele i ujęcia
• Znaczenie znajomości branży i możliwy transfer kompetencji
• Gdzie szukać? Gdzie znaleźć?
• Proces rekrutacji i selekcji i zaplanowanie działań w czasie
• Kto uczestniczy w procesie?

Moduł III: Pre selekcja

• Analiza dokumentów: CV, LM, formularz rekrutacyjny?
• Wstępny kontakt z kandydatem: wstępna selekcja i employer branding
• Narzędzia i kanały kontaktu z kandydatem: klasyczny, zdalny i hybrydowy model procesu
• Testy w procesie rekrutacji i selekcji

Moduł IV: Rozmowa kwalifikacyjna

• Modele rozmów kwalifikacyjnych: potencjał i zagrożenia
• Przeprowadzenie wywiadu behawioralnego
• Komunikacja na rozmowie: stacjonarnie i zdalnie
• Prawne ograniczenia zakresu zadawanych pytań

Moduł V: Assessment Center

• AC: założenia metodologiczne i praktyczne możliwości wykorzystania
• Kompetencje kluczowe – podstawa projektowania AC i doboru ćwiczeń
• Narzędzia AC w praktyce

Moduł VI: Zamknięcie procesu

• Integracja danych z procesu
• Typowe i nietypowe błędy w procesie rekrutacji i selekcji
• Etyka i prawo
• Umiejętność uzasadnienia wyboru
• Nawi pracownicy i szynkie odejścia: Rola onboardingu i działań po-rekrytacyjnych

Moduł VII: POdsumowanie szkolenia

• Podsumowanie treści szkolenia
• Ustalenie indywidualnych planów poszkoleniowych

Zakończenie szkolenia i pożegnanie Uczestników

Wacław Kisiel-Dorohinicki: psycholog biznesu, certyfikowany trener zarzadzania, posiadający akredytację trenera MEN, wykładowca akademicki, doradca zawodowy, coach kariery. Autor książek, poradników
i artykułów z zakresu rozmowie kompetencji i rynku pracy. W latach 2012-2021 opiekun merytoryczny studiów podyplomowych z doradztwa zawodowego i coachingu kariery realizowanych w Wyższej Szkoły Europejskie
w Krakowie. Realizował szkolenia dla min. Asseco Polska, Atagor, Aquanet Poznań, B Plus B Kraków, Bristol Busko ART & Medical SPA, Cersanit, Collegium Medicum UJ, Cool Sport, Eneris, Emitel Polska, ES System, Fundacja Instytut Lecha Wałęsy, Górnośląskie Linie Lotnicze – GTL LOT, Henkel Polska, Instytut Geofizyki Polskiej Akademii Nauk – IFG PAN, Interim Management Polska, Kaprin Sp. z o.o., Komenda Główna Państwowej Straży Pożarnej, Komenda Wojewódzka Państwowej Straży Pożarnej w Kielcach,  Lobos, MARR – Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego, Ministerstwo Sprawiedliwości Rzeczpospolitej Polski, Motogama, MPWiK w Warszawie, Optimum, OTIS, ORE, PARP – Polska Agencja Rozwoju Regionalnego, PKP Cargo Serwis, PIPP – Polska Izba Paliw Płynnych, PKL – Polskie Koleje Linowe, PPG Deco Polska, Sagra Technology Sp. z o.o., SAR  - Stowarzyszenie Komunikacji Marketingowej, Sąd Okręgowy w Zielonej Górze, Suder & Suder, Synthos S.A. (Synthos Oświęcim, Synthos-Kauĉuk Kralupy; Czechy), Śląski Uniwersytet Medyczny, Telewizja TVN, Tikkurila Polska S.A., Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Uniwersytet Jagielloński w Krakowie – Instytut Pedagogiki, Uniwersytet Pedagogiczny w Krakowie.

• Data szkolenia: do uzgodnienia
• Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia dedykowanego dla zamkniętej grupy w uzgodnionym wcześniej terminie.
• Miejsce szkolenia: Wyższa Szkoła Europejska im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie, Al. J. Pawła II 39 A, Kraków.
  W przypadku szkoleń dedykowanych istnieje możliwość zorganizowania szkolenia w siedzibie firmy zamawiającej.
• Koszt szkolenia: 1790 zł (stawka zw. z VAT), cena obejmuje catering.
• Zniżki dla absolwentów studiów I i II stopnia i studiów podyplomowych WSE, firm kierujących na szkolenie min. 4 osoby i przy wpłatach z dwutygodniowym wyprzedzeniem. Zadzwoń, dopytaj o szczegóły.
• Jak się zapisać? wypełnij formularz lub napisz pod adres szkolenia@wse.krakow.pl
• Długość szkolenia: 16h
• Wszyscy Uczestnicy otrzymają imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu.
• Z przyjemnością odpowiemy na Państwa pytania: tel. +48 12 683 24 76/77, tel. kom.: +48 607 513 601, +48 609 709 381, e-mail: szkolenia@wse.krakow.pl