- wzmocnienie kompetencji związanych z prowadzeniem tutoringu i rozwój w obszarze wartości
- Wzmocnienie rozumienia metody tutoringu i dostrzegania dla niej przestrzeni w swojej pracy zawodowej
- Przygotowanie do pracy w oparciu o kompetencje i wartości
- Zapoznanie z metodami stosowanymi w tutoringu
- Pogłębienie kompetencji komunikacyjnych pod katem pracy tutora
- Przygotowanie do radzenia sobie z trudnościami i wychodzenia poza typowe rozwiązania
- Myślenie o rozwoju w kontekście pracy i rozwoju zawodowego
1. Tutoring i rozwój kompetencji
- Przywołanie definicji tutoringu i kompetencji
- Kontrakt i określanie celu procesu tutorskiego
- Praca procesowa i tworzenie przestrzeni relacji
- Psychologia pozytywna w tutoringu
- Praca w oparciu o zasoby
- Wartości w pracy tutora
2. Pełnione role i podejmowanie tutoringu
- Od Nauczyciela do Tutora
- Tutoring w pracy ze studentem
- Coach, Doradca i Tutor
- Menadżer mentor – Menadżer Tutor
3. Praca nad rozwojem kompetencji i wartości
- Definiowanie kompetencji
- Kompetencje w szkole, na uczelni i na rynku pracy
- Kompetencje kluczowe
- Słowniki kompetencji w organizacji i definiowanie luk kompetencyjnych
- Tutoring i wzmacnianie wartości
4. Narzędzia pracy tutora
- Całościowe postrzeganie procesu tutoringu i stosowanie modelu GROW
- Wyznaczanie celów metodą POKARM
- Metoda WOOP w tutoringu
- Feedback: praca z informacja zwrotną
- Analiza przeszkód
- Inne narzędzia pracy tutora
5. Pogłębienie kompetencji komunikacyjnych związanych z prowadzeniem indywidualnych spotkań
- Komunikacja w pracy tutora
- Specyfika zadawania pytań w tutoringu
- Budowanie relacji opartej na zaufaniu
- Umiejętność wyznaczania celów i motywowanie
- Wychodzenie poza aktywne słuchanie
6. Bariery w pracy tutora
- Typowe problemy wynikające z kontekstu pracy
- Bariery jednostkowe
- Stres zadany przez podopiecznego i jego konsekwencje
- Trudności implementacji tutoringu w danym środowisku pracy
7. Kreatywne rozwiazywanie problemó
- Utarte schematy i wychodzenie poza nie
- Charakterystyka procesu twórczego
- Czynniki wzmacniające proces twórczy
- Strategie generowania kreatywnych rozwiązań
- Grupowe i indywidualne metody generowania pomysłów
- Weryfikacja pomysłów i wprowadzanie ich w życie
8. Inteligencja emocjonalna w pracy Tutora
- Wpływ emocji na nasze działanie i podejmowane decyzje
- IQ czy IE – która inteligencja jest naprawdę ważna?
- Cechy osoby emocjonalnie inteligentnej
- Rozpoznawanie emocji
- Zdolność kierowania emocjami oraz sztuka podporządkowania emocji
- Rozwijanie empatii
9. Rozwój osobisty podopiecznego
- Strategie karierowe i wykorzystanie ich w pracy z podopiecznym oraz własnej karierze zawodowej
- Nowoczesne spojrzenie na zawód i jego perspektywę
- Wpływ samooceny na indywidualny rozwój
- Strategie autoprezentacyjne
- Podsumowanie szkolenia
80% czasu spotkania przekazania wiedzy w sposób warsztatowo/ćwiczeniowy, aktywizujący uczestników (np. ćwiczenia indywidualne, ćwiczenia w grupach zadaniowych, gry zespołowe).
20% to prezentacja treści teoretycznych (omówienia gier, projektów, prelekcja).
Wacław Kisiel-Dorohinicki - psycholog biznesu, doświadczony trener kadr, doradca zawodowy, coach kariery. Specjalizuje się w tematyce rozwoju kompetencji interpersonalnych, rozwoju osobistego i zawodowego, zagadnieniach rynku pracy, budowaniu polityki antymobbingowej oraz wsparciu sprzedaży i zarządzania. Autor książek i artykułów z zakresu rozwoju osobistego i zagadnień rynku pracy. Z Wyższą Szkołą Europejską im. ks. Józefa Tischnera związany od 2011 roku.
- Data szkolenia: data w trakcie aktualizacji - osoby zainteresowane tym programem prosimy o zgłoszenia. Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia dedykowanego dla zamkniętej grupy w innym uzgodnionym wcześniej terminie
- Miejsce szkolenia: Wyższa Szkoła Europejska im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie, al. Jana Pawła II 39a.
W przypadku szkoleń dedykowanych istnieje możliwość zorganizowania szkolenia w siedzibie firmy zamawiającej - Jak się zapisać? wypełnij formularz lub napisz pod adres szkolenia@wse.krakow.pl
- Ile osób uczestniczy w szkoleniu? Maksymalnie 15 osób. Ze względu na indywidualny charakter prowadzonych warsztatów liczba uczestników jest ograniczona.
- Koszt szkolenia: 1290 zł
- Długość szkolenia: 30h, 4 dni po 7,5 h
- Wszyscy Uczestnicy otrzymają imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu.
- Pytania: tel. +48 12 683 24 77, tel. kom.:+48 601 496 157, e-mail: szkolenia@wse.krakow.pl
tel: 12 683 24 68
e-mail: szkolenia@wse.krakow.pl
adres:
Al. Jana Pawła II 39a
31-864 Kraków
WYŻSZA SZKOŁA EUROPEJSKA
IM. KS. JÓZEFA TISCHNERA
31-864 Kraków
tel.: (12) 683 24 00
e-mail: wse@wse.krakow.pl
Dla studentów
Polityka prywatności
© 2020 Wyższa Szkoła Europejska
im. ks. Józefa Tischnera
Kontynuując przeglądanie tej strony, akceptujesz pliki cookies. Zakres ich użycia możesz zmienić w ustawieniach.
UstawieniaAKCEPTUJĘ
Ustawienia prywatności
Niezbędne pliki cookies są potrzebne do prawidłowego funkcjonowania witryny. Ta kategoria obejmuje tylko te pliki, które zapewniają działanie podstawowych funkcji i zabezpieczenia strony. Nie przechowują one żadnych danych osobowych.
To pliki cookies, które nie są niezbędne do działania witryny. Są wykorzystywane w szczególności do gromadzenia danych osobowych użytkowników za pośrednictwem analiz, reklam i innych treści osadzonych. Wymagane jest uzyskanie zgody użytkownika przed uruchomieniem tych plików w witrynie.
Zapisz się do naszegonewslettera!
Bądź na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami na naszej uczelni.