Wywiad behawioralny: metoda efektywnego prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych

• będziesz potrafił zdiagnozować potrzeby personalne w organizacji,
• poznasz różne metody rekrutacji i selekcji pracowników,
• poznasz zagadnienia związane z etyką i prawem w procesie rekrutacji i selekcji.

1. Wprowadzenie w tematykę rozmowy kwalifikacyjnej

• Rozmowa kwalifikacyjna – najpopularniejsza metoda selekcji kandydatów
• Doświadczenia uczestników w prowadzaniu interview
• Modele rozmów kwalifikacyjnych – silne i słabe strony
• Sposoby przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej potencjalnych kandydatów; od spontaniczności po realizacje konkretnej strategii autoprezentacyjnej
• Potrzeba weryfikowania deklaracji potencjalnych pracowników

2. Kompetencje w miejscu pracy:

• Diagnoza potrzeb personalnych i opis stanowiska pracy
• Kompetencje kluczowe dla stanowiska i ich opisanie
• Wskaźniki behawioralne i ich określanie

3. Wywiad behawioralny

• Modele prowadzenia wywiadu behawioralnego
• Brak doświadczenia kandydata i prowadzenie wywiadu behawioralnego
• Trening

4. Dobre praktyki w procesie rekrutacji i selekcji:

• przepisy dotyczące równego traktowania i ochrona kandydata przez kodeks pracy,
• zgodność prowadzenia wywiadu behawioralnego z wymogami prawa pracy
• możliwość udzielenia feedbacku po odbytych rozmowach

5. Wyznaczenie indywidualnych planów rozwojowych

• Podsumowanie szkolenia

Wacław Kisiel-Dorohinicki - psycholog biznesu, doświadczony trener kadr, doradca zawodowy, coach kariery. Specjalizuje się w tematyce rozwoju kompetencji interpersonalnych, rozwoju osobistego i zawodowego, zagadnieniach rynku pracy, budowaniu polityki antymobbingowej oraz wsparciu sprzedaży i zarządzania. Autor książek i artykułów z zakresu rozwoju osobistego i zagadnień rynku pracy. Z Wyższą Szkołą Europejską im. ks. Józefa Tischnera związany od 2011 roku.

• Termin: 29 lipca 2020
• Czas trwania: 1 dzień, 8 h: 9.00 - 17.00
• Miejsce szkolenia: Wyższa Szkoła Europejska im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie, al. Jana Pawła II 39A. W przypadku szkoleń dedykowanych istnieje możliwość zorganizowania szkolenia w siedzibie firmy zamawiającej.
• Koszt szkolenia (cena obejmuje catering - dwudaniowy obiad oraz II przerwy kawowe): 840 zł Cena specjalna: 740 zł (stawka zw. z VAT) lub 599 zł (stawka zw. z VAT) w pakiecie ze szkoleniem Narzędzia rekrutacji i selekcji: Assessment Center
• Osoby pracujące oraz samozatrudnione mogą ubiegać się o dofinansowanie szkoleń z wykorzystaniem bonów rozwojowych w wysokości od 50% do 80%
• ! Sprawdź szczegóły w Bazie Usług Rozwojowych i dowiedz się o szczegółach dofinansowania szkolenia! Mapa operatorów obsługujących program w pozostałych województwach dostępna jest tu: http://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/dofinansowanie. W woj. małopolskim operatorem jest MARR – więcej informacji: www.mbon.pl. Uzyskaj dofinansowanie!
• Jak się zapisać? wypełnij formularz lub napisz pod adres szkolenia@wse.krakow.pl
• Ile osób uczestniczy w szkoleniu? Maksymalnie 15 osób. Ze względu na indywidualny charakter prowadzonych warsztatów liczba uczestników jest ograniczona.
• Wszyscy Uczestnicy otrzymają imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu
• Pytania: tel. +48 12 683 24 77, tel. kom.:+48 601 496 157, e-mail: szkolenia@wse.krakow.pl